嘉宾精彩分享回顾

01 杨轶清：新时代浙商更需要“四千精神”

浙商博物馆馆长、资深浙商研究专家杨轶清作《庚续浙商“四千精神”，赋能企业高质量发展》的专题分享。

他在分享中提到，“四千精神”是指浙商强烈的创业精神——走遍千山万水，想尽千方百计，说尽千言万语，吃尽千辛万苦。杨轶清表示，“四千精神”不是浙商特有的，但在浙商身上表现得尤其突出。“四千精神”造就了浙商的辉煌，在新的发展形势下，当下浙商群体比第一代浙商们更需要保持和弘扬“四千精神”。同时，“四千精神”也需要与时俱进，提升内涵，才能更好地赋能企业高质量发展。

02 赵航笙：变与不变——守正出奇

慕玛披萨创始人赵航笙分享创业实战经验，他以“变与不变—守正出奇”为题讲述创业历程中的宝贵经验。

企业的根本

企业的使命、愿景、价值观、团队和现状所有积累的叠加优势是企业的根本。

找到不变的规律

在变化里找到那些不变的规律，寻求突破和变化时，应先抓住不变之处，从中发现机会和获胜的底层逻辑。

适者生存，拥抱变化

人的惰性导致都不喜欢变化，但必须用“适者生存”的心态去习惯变化、适应变化，并找到机会。

几点运营建议

1）战略聚焦+长期主义，做少且能延续的事情；

2）精准定位＋产品差异化，通过产品定位、物料、包装等做有差别化的产品，打造产品性格，创造传播点；

3）执行上全力以赴投入资源和人力、物力，要有win or die的心态。

03 柯芦桂：浅谈“守正创新”

象扑集团创始人、董事长兼 CEO柯芦桂分享自己的创业经历，用“7句话”介绍了他的创新做法和思考。

观察是创新的立足点

“生存是创新的源动力，观察是创新的立足点”，还是个学生的柯芦桂面对生存压力，以敏锐的洞察力发现了校园里的机会，创业赚到第一桶金。

以创业者心态工作

“决定创业还是打工的不是雇佣关系，而是自己的心态 ”，他加入美团后，始终以“创业者”心态工作、快速成长。

对成功的渴望激发创新力

初心不变，以梦为马，对成功的渴望会激发出源源不断的idea——他怀揣梦想再出发，加盟口碑平台创业项目，持续打造餐饮服务平台。

学习力决定天花板的高度

学历决定下线，学习力决定天花板的高度——他入职阿里，持续学习平台知识，培养了从单点的创新到依托数据的体系化思考能力。

让梦想契合实际，没有空想的创新

看到互联网带来的餐饮业态变化和中国连锁化率的发展空间等机会后，他创立了自己的创业项目“象扑”，也领悟到：梦不是越大越好，现实会让梦想变得越来契合实际，没有空想的创新，只有被现实逼迫的改变 。唯一不变的是变化！

顺应趋势，联合创新：现代x象扑

2024年，拥有36年历史的现代联合集团与沉淀7年的象扑互联网连锁餐饮品牌管理平台联合成立“食之道”，专注于中国地标美食连锁品牌的挖掘、孵化及拓展。

食之道以“共富百座城市，连锁万家门店，服务十亿消费者”为愿景，以“因地标美食，爱上一座城，共富一座城”为使命，启动了针对地标美食的“四化”服务：品牌化、连锁化、数字化、产业化，致力于通过赋能地标美食助力共同富裕。

机遇和挑战并存：餐饮业态趋势

餐饮业不变的是流量、用户、产品；变化的是流量载体、用户获取、产品形态；变化意味着毁灭也意味着新生，就像机遇和挑战永远都并存！找到变化背后的“不变”，跟随用户的使用习惯进行创新。

继今年8月份“打造现代铁军训练营”正式启动后，集团上下掀起了一股学习热潮。本次培训会不仅提供了一个学习和交流的平台，更为推动企业高质量发展提供了新动能。参会者们纷纷表示拓展了思路、收获颇丰，期待未来能有更多学习机会，不断提升自身的管理能力和创新思维。